تمحورت جلسة العمل المنعقدة بمقر الوكالة التونسية للتكوين المهني، تحت إشراف السيد المدير العام، وبحضور المديرين المركزيين ومديري المؤسسات الفرعية عن بعد على ضبط أولويات المرحلة القادمة ومتابعة سير العمل بالوكالة.

أبرز مخرجات ونقاط الجلسة:

• إطلاق المنصة الرقمية لعقود الأداء: تم تقديم منصة رقمية جديدة تعد الأولى من نوعها داخل الوكالة، تهدف إلى إعداد ومتابعة وتنفيذ العقود وتقييم الأداء بصفة دورية وشفافة، بما يدعم اتخاذ القرار ويعزز ثقافة النتائج.
• اعتماد عقود الأداء 2026– 2028: تم التأكيد على أهمية هذه العقود كآلية حديثة لتكريس الحوكمة الرشيدة وتحقيق النجاعة في التصرف داخل المؤسسات الفرعية، من خلال ربط الأهداف بالنتائج واعتماد مؤشرات أداء واضحة وقابلة للقياس لنقلة نوعية في التخطيط والتسيير.
• الاستعداد للعودة التكوينية 2026-2027: شددت الجلسة على ضرورة الاستكمال الفوري لكافة التحضيرات التنظيمية واللوجستية لضمان جاهزية المؤسسات التكوينية للموسم الجديد.
• تعزيز التنسيق والعمل الجماعي: دعا المدير العام إلى تكثيف التنسيق والتواصل بين مختلف الهياكل لرفع التحديات القادمة وإنجاح الإصلاحات المبرمجة للوكالة.

وتأتي هذه الجلسة في إطار رؤية إستراتيجية تمتد على السنوات 2026-2027-2028، تهدف إلى تطوير منظومة التكوين المهني ومجابهة الاستحقاقات المنتظرة عبر اعتماد التكنولوجيات الرقمية وتطوير آليات التصرف والتقييم